ЗАРПЛАТА И ПРИ РАЗВОДЕ СУПРУГОВ ОСТАЕТСЯ ОБЩИМ ИМУЩЕСТВОМ. РАЗБИРАЕМ ПОЗИЦИЮ ВЕРХОВНОГО СУДА.

Обратите внимание на дату публикации материала: информация могла устареть из-за изменений в законодательстве или правоприменительной практике.

 В народе говорят: зарплата мужа –в семейный бюджет, зарплата жены – на личные нужды.

А вот Верховный суд считает  иначе.

Иван и Виктория развелись летом 2018г. До момента развода супруги уже долгое время не проживали вместе.

В 2019г. Виктория отсудила у своего работодателя задолженность по заработной плате за предыдущие месяцы. Сумма оказалась не маленькая. Периоды задержки ЗП  пришлись  на периоды совместной жизни супругов. 

Посчитав долг по зарплате совместным имуществом, Иван пошел в суд делить имущество.

Что сказал суд?

Дело рассматривал Мещанский районный суд города Москвы, а  след за ним Московский городской суд.

Обе инстанции посчитали долг по заработной плате личным имуществом Виктории. Отсужена задолженность была после развода, а значит, Иван не может претендовать на раздел ЗП.

Такое решение Ивана не устроило и мужчина пошел дальше – в Верховный суд.

Верховный суд напомнил судам, что :

1.     ЗП- это совместное имущество.
2.     ЗП должна была быть получена Викторией  в период брака
3.     Деньги перечисленные работодателем по  возникшим  в период брака обязательствам даже при разводе супругов по-прежнему являются совместным имуществом и подлежат разделу. Режим совместной собственности супругов в данном случае прекращен не был.

Дело направлено на новое рассмотрение в суд первой  инстанции. Новое решение по делу пока не вынесено, но исход дела уже прогнозируем.

Полны текст можно почитать по ссылке Определение ВС № 5-КГ21-101-К2 от 26.10.2021г.